Постановление №95 от 15.08.2018
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ГУСЕВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
КАСИМОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15.08. 2018 г. № 95
Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации МО - Гусевское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», на основании Устава муниципального образования – Гусевское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области администрация муниципального образования – Гусевское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальным служащим администрации муниципального образования – Гусевское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области о выполнении иной оплачиваемой работы (прилагается).
2. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене муниципального образования - Гусевское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области и на официальном сайте Касимовского муниципального района Рязанской области в информационно- телекоммуникационной сети Интернет.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования (обнародования).
Глава муниципального образования -
Гусевское городское поселение
Касимовского муниципального района
Рязанской области Е.А. Химушина
постановлением администрации МО- Гусевское городское поселение
от 15.08. 2018 г. № 95
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации МО – Гусевское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области
1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальными служащими администрации муниципального образования – Гусевское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.
В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в том числе научная, преподавательская, творческая и т.д.) муниципального служащего на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.
2. Муниципальный служащий (за исключением руководителя администрации) вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов, а также за исключением видов деятельности, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
3. Под конфликтом интересов в настоящем Порядке понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
4. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет представителю нанимателя (работодателю) уведомление в письменной форме (приложение № 1 к Порядку).
Указанное уведомление должно быть направлено в срок не менее чем за семь рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
Регистрация уведомления осуществляется ведущим специалистом администрации муниципального образования – Гусевское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области в день его получения в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (приложение № 2 к Порядку) и передается представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения не позднее дня, следующего за днем регистрации.
6. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается ведущим специалистом администрации муниципального образования - Гусевское городское поселение муниципальному служащему на руки либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении в день его регистрации. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка о регистрации с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии и инициалов лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
7. Уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы должно содержать:
- наименование и характеристику деятельности организации, в которой предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;
- график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
8. Материалы рассматриваются представителем нанимателя (работодателем) лично в течение 3 (трех) рабочих дней со дня поступления к нему уведомления.
9. По итогам рассмотрения материалов представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:
1) в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.
2) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов, поскольку в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего входят отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления организацией, в которой он намерен выполнять иную оплачиваемую работу.
10. В случае принятия решения, указанного в подпункте "2" пункта 8 настоящего Порядка, материалы по поручению представителя нанимателя (работодателя) рассматриваются Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации - Гусевское городское поселение и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
11. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования – Гусевское городское поселение и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением администрации муниципального образования – Гусевское городское поселение от 27.03.2018г. №43 .
12. В каждом случае предполагаемых изменений вида деятельности (трудовой функции) и места иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальным служащим, требуется направление нового уведомления.
.
Приложение № 1 к Порядку
УВЕДОМЛЕНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО О ВЫПОЛНЕНИИ
ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
Я,___________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
замещающий должность муниципальной службы ______________________________________________________________
(наименование должности)
намерен(а) с «___» _______________ 20__ г. по «___» ____________ 20___ г.
заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу _______________________________________________________________
(по трудовому договору, гражданско-правовому договору)
в_________________________________________________________________
(полное наименование организации)
Работа __________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция)
будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за
собой конфликт интересов.
«___» ______________ 20__ г. (подпись)
Мнение представителя нанимателя (работодателя)
________________________________ ____________ _____________________________
«__» ____________ 20___ г. (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение № 2 к Порядку
регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе,
поступивших от муниципальных служащих
__________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
№ п/п |
Фамилия, имя, отчество, замещаемая должность муниципа-льной службы муниципаль-ного служащего, представив-шего уведомление |
Дата регистра-ции уведомле-ния |
Фамилия, имя, отчество сотруд-ника и подпись, приняв-шего уведом-ление |
Дата направле-ния уведомле-ния представи-телю нанимате-ля, работода-телю |
Дата рассмотре-ния уведомле-ния, краткое содержа-ние резолюции |
Сведения о рассмотрении уведомления комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и регулированию конфликта интересов (в случае рассмотрения) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дата создания: 16.08.2018 09:55