Версия для слабовидящих

Информация Социальная сфера Администрация Официальные документы Прием обращений Технологическое присоединение Концессионное соглашение Имущественная поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства
Глава муниципального образования - Гусевское городское поселение Касимоского муниципального района Рязанской области
Химушина
Елена Александровна

Последние новости

(14.11.2018)
Извещение
Новые результаты государственной кадастровой оценки земель водного фонда и земель населенных пунктов на территории Рязанской области вступают в силу с...

(18.12.2017)
Информационное сообщение о перечне имущества
Переченьимущества, находящегося в собственности МО – Гусевское городское поселение Касимовского муниципального района, свободного от прав третьих лиц ...

Документы

Постановление №95 от 15.08.2018

Доступен файл документа - Загрузить

АДМИНИСТРАЦИЯ  МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -

  ГУСЕВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

КАСИМОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

                                                                                                     

  ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

        от 15.08. 2018 г.                                                                               № 95

 

 

Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации МО   -  Гусевское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области

 

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона   от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», на основании Устава муниципального образования – Гусевское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области администрация муниципального образования – Гусевское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальным служащим администрации муниципального образования – Гусевское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области  о выполнении иной оплачиваемой работы (прилагается).

2. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене муниципального образования - Гусевское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области и на официальном сайте Касимовского муниципального района Рязанской области в информационно- телекоммуникационной сети Интернет.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования (обнародования).

 

 

 

Глава муниципального образования -

Гусевское городское поселение

Касимовского муниципального района

Рязанской области                                                                  Е.А. Химушина                                                                           

 

Утвержден

постановлением администрации МО- Гусевское городское поселение

от 15.08. 2018 г.  № 95

 

 

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации МО  – Гусевское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области

 

1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальными служащими администрации муниципального образования – Гусевское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.

В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в том числе научная, преподавательская, творческая и т.д.) муниципального служащего на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.

2. Муниципальный служащий (за исключением руководителя администрации) вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов, а также за исключением видов деятельности, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3. Под конфликтом интересов в настоящем Порядке понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

4. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет  представителю нанимателя (работодателю) уведомление в письменной форме (приложение  № 1 к Порядку).

Указанное уведомление должно быть направлено в срок не менее чем за семь рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

Регистрация уведомления осуществляется ведущим специалистом администрации муниципального образования Гусевское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области   в день его получения в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (приложение № 2 к Порядку) и передается представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения не позднее дня, следующего за днем регистрации.

6. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается ведущим специалистом администрации муниципального образования - Гусевское городское поселение   муниципальному служащему на руки либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении в день его регистрации. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка о регистрации с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии и инициалов лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

7. Уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы должно содержать:

- наименование и характеристику деятельности организации, в которой предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;

- график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

8. Материалы рассматриваются представителем нанимателя (работодателем) лично в течение 3 (трех) рабочих дней со дня поступления к нему уведомления.

9. По итогам рассмотрения материалов представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:

1) в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.

2) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов, поскольку в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего входят отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления организацией, в которой он намерен выполнять иную оплачиваемую работу.

10. В случае принятия решения, указанного в подпункте "2" пункта 8 настоящего Порядка, материалы по поручению представителя нанимателя (работодателя) рассматриваются Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации - Гусевское городское поселение и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

11. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования – Гусевское городское поселение и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением администрации муниципального образования – Гусевское городское поселение от 27.03.2018г. №43 .

12. В каждом случае предполагаемых изменений вида деятельности (трудовой функции) и места иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальным служащим, требуется направление нового уведомления.

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Приложение № 1 к Порядку

 

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО О ВЫПОЛНЕНИИ

ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

 

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г.      № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

Я,___________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

замещающий должность муниципальной службы ______________________________________________________________

(наименование должности)

намерен(а) с «___» _______________ 20__ г. по «___» ____________ 20___ г.

заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу _______________________________________________________________

(по трудовому договору, гражданско-правовому договору)

в_________________________________________________________________

(полное наименование организации)

Работа __________________________________________________________________

(конкретная работа или трудовая функция)

 

будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за

собой конфликт интересов.

 

«___» ______________ 20__ г.                                      (подпись)

 

Мнение представителя нанимателя (работодателя)

________________________________ ____________ _____________________________

«__» ____________ 20___ г.                                         (подпись)            (Ф.И.О.)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 2 к Порядку

 

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе,

поступивших от муниципальных служащих

__________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

 

 

п/п

Фамилия,

имя,

отчество,

замещаемая

должность муниципа-льной службы

муниципаль-ного служащего,

представив-шего

уведомление

Дата

регистра-ции

уведомле-ния

Фамилия,

имя,       отчество

сотруд-ника

и подпись,

приняв-шего

уведом-ление

Дата

направле-ния

уведомле-ния

представи-телю

нанимате-ля,

работода-телю

Дата

рассмотре-ния

уведомле-ния,

краткое

содержа-ние

резолюции

Сведения о

рассмотрении

уведомления

комиссией

по соблюдению

требований

к служебному

поведению и

регулированию

конфликта

интересов

(в случае

рассмотрения)

1

2

3

4

5

6

7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата создания: 16.08.2018 09:55

Дата последнего изменения: 16.08.2018 09:55